Tract tg 36 le 2 Décembre 2009
2 décembre, 2009
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Pour des Comités d’entreprise
au service de tous les salarié(es)
de SEVELNORD.
Des élus-es toujours à vos côtés, pour imposer la transparence au C.E.
les élections dans notre établissement auront bien lieu avec cette épée de Damoclès pour tout le monde. Ainsi il faut comprendre que votre participation à ces élections est primordiale, vitale pour la liberté syndicale et donc pour votre liberté.
Pas d’élus au CE signifie que le syndicat n’est plus en capacité d’intervenir efficacement dans l’entreprise :
Plus le droit de nommer des Délégués Syndicaux, ils sont remplacés par un Représentant de Section Syndicale au pouvoir rogné
● plus le droit de poser des questions au CE
● plus le droit de revendiquer dans cette instance
● plus le droit de vote
● plus le droit de négocier des accords
● plus le droit de signer des accords
C’est empêcher la démocratie de fonctionner dans l’entreprise
Voter est plus que nécessaire quant on sait que les représentants aux CHSCT sont élus par le Grand Collège
qui est constitué de l’ensemble des élus du CE et des DP. Alors si vous voulez des CHSCT forts, votez massivement !!!!
►Si vous voulez un syndicat revendicatif qui n’est pas là pour accompagner uniquement la politique de la direction, VOTEZ SUD
►Si vous voulez des représentants CHSCT combatifs sur les sites de SEVELNORD pour vos conditions de travail,
VOTEZ SUD
►Si vous voulez des représentants au CE qui défendent vos droits, vos revendications sans compromission en toute indépendance, VOTEZ SUD
►Si vous voulez des représentants du personnel (DP) pour représenter et défendre les intérêts des salariés
sans faire de clientélisme, VOTEZ SUD
Le 8 Décembre
10% !!! Ce chiffre illustre un des enjeux des élections professionnelles
Votez BIEN, Votez SUD au CE pour la représentativité
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