AFP le 24/11/2008 12h35

Lire la suite de cet article »

Réunion ordinaire du comité d’Entreprise  de SEVELNORD

Le  26 Novembre 2008  

Point qualité.

Nous observons une dégradation qui continue depuis le mois précédent sur la qualité de G9. Le V affiche un progrès sur les bons directs .Mais une évolution alarmante des défauts graves. Nous constatons un audit final chez le client qui est bon (CVT).

Point production.

Nous avons produit  à aujourd’hui  136 854 véhicules soit 110 489 utilitaires      

 CADENCE : DECEMBRE 480 véh/jour =  75 V  405 G9 

 JANVIER  480 véh/jour = 98 V 382 G9 

 FEVRIER 462 véh /jour = 106 V 356 G9  

 Situation économique et commerciale.          

Nous pouvons remarquer un marché en baisse 14,7% dans 27 pays .

Un recul sur le marché Français -7,4%

Faits marquants.

Visite de PCA Hollande

Situation des effectifs

FERRAGE : 745   Personnes 

MONTAGE : 981  Personnes

PEINTURE : 365  Personnes

LES SERVICES FONCTIONNELS et DIRECTION ( QCP,CP,UTC,DRH )  1155 Personnes                                              

 Information sur l’avancement des contacts dans le cadre de l’Unité Multi-site pour les lancements.

Prise de contact 142

Information trimestrielle sur l’équipement et les méthodes de production.

Le 5 décembre débute les essais du nouvelle équilibrage qui à terme fera que la production du Montage passera à 33véh/jour contre 40véh/jour aujourd’hui, est permettre de ne plus faire pour les monteurs une heure en moins.           

     Point sur AMPER.

La cérémonie pour le challenge Amper et Idées plus est reportée au mois de janvier, mais la prime sera payée sur le salaire de décembre faire la demande au R .U avant le 8 décembre

     Information et consultation du Comité d’Entreprise sur les horaires de travail.

Le 29 janvier vient se rajouter au  30 janvier 2009 pour les journées chômées, le 26 et 27 février se rajoutent pour alourdir nos journées chômées. Nouveaux horaires au montage à partir du 1^er  décembre :

  MATIN : début 6h30 à 13h pause de 7h18-7h25, 9h15-9h25, 11h10-11h20                                 

  APRES-MIDI : début 13h à 19h30 pause de 14h45-14h55, 16h45-16h55, 18h40-18h47

     Point sur l’intéressement.

Nous avons atteint 35 %  des résultats, comprenant la SECURITE pour un résultat de 65%  la QUALITE 43%  la PRODUCTION 5%  ECONOMIE 11% ce qui nous donne droit à un intéressement de plus ou moins 700€ avec une avance de 175€  faire la demande avant le 10 décembre .

       Activité du Comité d’Entreprise.

- Le jeudi 27 novembre colis ST Elois

+ Billetterie spectacle fin d’année    

- Spectacle fin d’année le 7 décembre

 - Distribution des jouets de Noël le 13 décembre Salle Polyvalente  Hordain  

-  Dernière distribution colis  ST Éloi le 12 décembre de11h à 14h30

 - Cérémonie de la remise de la médaille du travail aura lieu le 13 décembre au centre Historique    minier de LEWARDE.

 - Le 10 décembre remise des prix pour le concours dessin

Lire la suite de cet article »

Un heureux événement vient d’arriver dans notre organisation syndicale.

Lire la suite de cet article »

PSA Peugeot Citroën : 3.550 suppressions

d’emplois par départs volontaires

Lire la suite de cet article »

 QUESTION RH

 1) Est ce que la direction de sevelnord pense mettre en place la fiche de paie électronique (avec accord des salariés) 

Réponse: Non cela n’est pas envisagé.

———————————-

 2) Est ce que la direction a oublié la prime de nuit à 22 pour cent peut on savoir quand cet accord sera-t-il discuté avec l’organisation syndicale.

Réponse: cet accord est en négociation, la première réunion a eu lieu le 6 Octobre et ce déroulera également le 21Novembre.

———————————-

 3) comment la direction pense t’elle s’organiser pour que les salariés puissent participer aux  élections des conseillers prud’homaux.

Réponse : Une réunion aura lieu le 21 Novembre à 11H 00 avec les organisations syndicales

———————————-

4)   Est ce que la direction de Sevelnord pense faire une réunion avec tous les  CHSCT pour présenter les critères scoop de l’entretien individuel.

Réponse : Direction n’a pas compris le sens de la question et pense donner une réponse ultérieurement.

———————————-

5)    Pourquoi la direction de Sevelnord a annulé les formations du 28 octobre au bâtiment 31 pour tous les salarié (es).

Réponse : Les formations  n’ont pas été annulées, la formation qui n’a pas eu lieu et la formation SST pour manque de concurrents à cette formation.

———————————-

6)   La Direction de Sevelnord pense t’elle envoyer un jour les différentes convocations des réunions CE, DP, CHSCT,  aux élus qui disposent d’une boite mail interne ou externe ce qui éviterez les oublies et complications inutiles.

Réponse : Non cela n’est pas envisagé

———————————-

7)  A-propos du C.P.R pour le personnel de l’équipe de nuit, le personnel ayant atteint l’âge de 50 ans dans le groupe bénéficie de trois années de C.P.R envisagez vous la même chose à SEVEL.

Réponse : se référer  à l’accord entreprise, qui est pris en compte  pour la CPR

———————————-

Quand pensez-vous que les salariés en mission ne subiront plus les problèmes qu’ASTER leur fait subir.

 Réponse : Tout va  être mis en place pour qu’un suivi soit fait pour régler les problèmes de remboursement de frais de mission.

———————————-

9) Suite à la réunion du CE du 17 novembre Si un salarié n’accepte pas sa mutation quels sont les risques qu’il encourt.

 Réponse : Ce sujet à été discuté le jour de la réunion du CE

   PS : consultez le blog

———————————-

10)  Pourquoi les cadeaux seront distribués à la salle des sports d’Hordain.

Réponse : La distribution à lieu à la salle D’Hordain à cause des différentes animations pour les enfants ‘vos délégués Sud ‘ cela risque d’engendrer des problèmes pour le stationnement  

———————————-

11)  Pourquoi les salariés (es) équipe de nuit des différentes unités ne peuvent pas avoir   la feuille de situation CPR.

Réponse : Ces informations,  à la demande du salarié(e) sur le dégressif CPR, peuvent être consultées dans le bureau du RU il peut également prendre des notes.

———————————-

12)  À quand la réunion avec les organisations syndicales pour la mutuelle groupe.

 Réponse : La Mutuelle groupe à été  suspendue  par PSA

 QUESTION CP

1)        Pourquoi les salariés de C.P équipe de nuit non pas obtenu leur affectation dans les mêmes  périodes que les autres salariés.

   Réponse : D’après la Direction tous les salariés connaissent leur affectation  

 19 NOVEMBRE 2008

Ordre du jour :   Aménagement du temps de travail                                                   

 Le programme de production est revu a la baisse -2000 véhicules G9 pour les marques du groupe PSA pour la période de janvier à février 2009. FIAT conserve son volume de demande sans certitude de commande ferme pour le moment.

Cette activité à la baisse entraine de nouvelles journées de h- qui sont les suivantes :

-          Le lundi 5 janvier 2009

-          Le mardi 6 janvier 2009

-          Le mercredi 7 janvier 2009

-          Le jeudi 29 janvier 2009

Un nouvel équilibrage va être mis à l’étude le vendredi 5 décembre 2008.

Cette étude va entrainer un arrêt de la production  qui se déroulera de la manière suivante :

                                      -MONTAGE : arrêt de production de 17h à 19h30

                                       -PEINTURE : arrêt de production de 18h à 20h30

                                       -FEERAGE : arrêt de production de 18h à 20h30

L’équilibrage vise à réalisé une production de 33véhicules à l’heure contre 40véhicules à l’heure aujourd’hui, il aura pour effet de réduire la production à plus long terme si la reprise ne se fait pas ressentir. Sa mise en place est pour février 2009, a noté qu’aucune rupture brutal avant terme des contrats CCD et Intérimaires n’est envisagé.