TRACT TG5 23 Juillet 2008
23 juillet, 2008
SUDAUTOSEVELNORD@LIVE.FR www.solidaires industrie.org
LETTRE OUVERTE AUX SALARIES (EES)
GRANDE VICTOIRE DES TRAVAILLEURS ET DE
SUD AUTO SEVELNORD
Merci de nous avoir soutenus
Au travers de ce record d’abstention
Nous tenons avant tout à remercier l’ensemble des salariés (ées) qui nous ont permis de garder nos mandats devenus depuis le mercredi 9 juillet 2008, plus que légitimes, puisque seulement 27,18% des salariés du 1ER Collège ont voté, soient 685 salariés sur 2520 salariés inscrits.
Nous remercions les 72,82% des salariés qui n’ont pas suivi le mot d’ordre de la CGT, ce qui nous permet aujourd’hui d’avoir des mandats d’ELUS appartenant au Syndicat SUD AUTO SEVELNORD.
Merci également aux salariés (ées) qui ont voté contre cette tentative de révocation absurde demandée par la CGT, ce qui prouve que leurs méthodes antisyndicales ne conviennent plus à Sevelnord.
Les salariés (ées) ont montré qu’ils ont besoin d’une autre alternative au travers d’un syndicat comme SUD Auto SEVELNORD qui se bat tous les jours pour l’amélioration des conditions de travail, pour des salaires décents pour tous et pour le respect des salariés.
Nous appelons l’ensemble des salariés (ées) du site qui soutiennent notre organisation syndicale à adhérer massivement à SUD Auto SEVELNORD, pour que demain nous puissions peser efficacement sur l’échiquier syndical et dans les négociations inévitables dans l’entreprise.
Après les élections des CHSCT qui ont eu lieu le 10 juillet 2008, votre syndicat SUD Auto SEVELNORD s’est encore renforcé, nous sommes désormais présents dans toutes les instances représentatives du personnel à savoir au CE, aux DP et aux CHSCT. Nous avons gagné 3 sièges aux CHSCT le 10 juillet 2008.
Les membres élus SUD Auto Sevelnord aux élections des CHSCT
Du 10 JUILLET 2008
Monsieur FOUACHE Frédéric est membre au CHSCT Montage
Monsieur DELBEE David est membre au CHSCT Ferrage
Monsieur DELHAYE Henri est membre au CHSCT Fonctionnel
Les Délégués du Personnel de SUD Auto SevelNord
Monsieur BUDZYNOWSKI Patrick
Monsieur VITOUX Franck
Monsieur DELHAYE Henri
Monsieur FOUACHE Fréderic
Monsieur DELBEE David
Vos élus au Ce de SUD Auto SevelNord
Monsieur BUDZYNOWSKI Patrick
Monsieur BOSCHUNG Xavier
Monsieur VITOUX Franck
Nous sommes Heureux de vous représenter légitimement dans toutes les instances et nous réitérons nos vifs remerciements à l’ensemble des salariés (ées).
Merci également à tous les nouveaux adhérents
L’ensemble de l’équipe SUD AUTO SEVELNORD
Pour adhérez remettez ce coupon à l’un des délégués de SUD Auto Sevelnord, nous vous contacterons.
Madame Mademoiselle Monsieur CDI CDD Intérimaire
Nom ………………………………………………………………………..
Prénom…………………………………………………………………
Bâtiment ……………………………………………………………….. Équipe…………………………..Secteur…………………Tel…………………………..Portable……………………………
À rendre à vos délégués SUD AUTO SEVELNORD pour un syndicat plus fort ensemble
Poser vos Questions ADRESSE MAIL : sudautosevelnord@live.fr
Journal Solidaires Industrie n°9 13 juillet 2008
13 juillet, 2008
Dimanche 13 juillet 2008 par Flibustier
http://www.solidaires-industrie.org/IMG/pdf/Journal_Solidaires_Industrie_jui2008.pdf
Au sommaire :
Pauvreté en France, misère partout…
Retour sur une élection…
Bienvenue aux nouveaux camarades d’Aulnay-sous-Bois, de Valenciennes et du Mans !
Grève à FagorMastercook à Wrocław
Retour sur la pénibilité au travail…
Thomson : patron voyou !
TRACT TG4 Vendredi 4 Juillet 2008
4 juillet, 2008
SUD SEVELNORD LEUR DONNE LE TOURNIS
La création de SUD donne des boutons à la direction et à la CGT du site, quoi de plus NORMAL, Cette alliance contre nature entre le patron et la CGT Sevelnord s’inscrit sans doute dans des logiques qui n’ont rien à voir avec la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés.
En votant contre la révocation vous permettras à Henri DELHAYE, FREDERIC FOUACHE, VITOUX FRANCK à continuer à défendre l’intérêt des salarié (es) qu’ils connaissent pour leur action syndicale et leur dévouement, n’en déplaise à ceux qui les critiquent.
POUR faire vivre un autre syndicalisme dans notre entreprise, SUD appelle les salarié(es) à ne pas renvoyer le courrier, le renvoyer serait cautionner la direction et son nouveau valet la CGT. (Pour une fois qu’elle signe quelque chose, la CGT signe avec la CFDT et le MEDEF la mort des 35 heures avec la possibilité de travailler 48 heures par semaine, nous sommes repartis dans les années 1900) au moins les syndicats FO, CFE/CGC, et CFTC n’ont rien à se reprocher, nous les remercions.
PETIT RAPPEL Qui a sauvé l’équipe de nuit de l’horaire modulé. Réponse : vos délègues Henri DELHAYE, FREDERIC FOUACHE, VITOUX FRANCK pendant que notre ancien secrétaire général de la CGT avait bien d’autres choses à penser et à ne pas faire ……… !
AUJOURD’HUI La nuit complète est terminée la direction à trouver la solution. Faire des dimanches gratuits en affiché, sans dérogation de la sous préfecture .Des samedis travaillés en affichés, voilà la solution… détruire la vie de couple et la santé des salarié (es) et faire un maximum de profit sur le dos des salarié(es), c’est une honte et n’oublions pas La prolongation des 5 minutes supplémentaire par tournée.
Pourquoi pas ils vont augmenter la vitesse de ligne pour faire 23 véhicules/ jours supplémentaire en septembre au Montage.
LA CGT ne peut rien dire sur l’éclatement des horaires puisqu’elle a signé l’accord sur la représentativité qui prévoit dans son article 17, l’éclatement des 35 heures et aujourd’hui des semaines à 48 heures.
EFFECTIF = Tourne Hoover la précarité de l’emploi, j’extrais le jus de la pomme et je la jette.
754 intérimaire 176 CDD aucune embauche depuis l’année 2000
SUD demande d’embauche de ces salariés (es) qui le méritent, qui sont toujours à des postes bien chargés, ces jeunes ne peuvent faire aucun projet car le patron se moque complément de ces salariés (es) son but c’est de faire du profit au mépris des conditions de travail des salarié (es), le social …connait pas.
Une urgence… les salaires
Le pouvoir d’achat en chute libre Depuis la dernière négociation salariale, la situation du pouvoir d’achat s’est considérablement dégradée avec les hausses successives (Carburant, gaz, matières premières etc.…….)
La revalorisation de la prime de nuit à 22 % n’est toujours pas faite. Les heures supplémentaires se multiplient et ne sont pas majorées, alors que la loi prévoit que celles-ci sont majorées à 125%, non soumises aux cotisations sociales, non soumises aux impôts.
Pour SUD, cette situation est intolérable et la direction se doit de traiter ces attentes fortes dans les plus brefs délais, hélas…nous sommes bien seuls sur ces revendications
CONCERNANT Les heures de Franck VITOUX effectivement , Franck vient aider ses collègues de SUD Auto Sevel, il a le droit comme le stipule le code du travail de se faire payer les heures de délégation prises après sa journée de FONGECIF, la CGT lui demande de laisser les heures a la direction, la CGT doit sans doute se dire qu’avec l’éclatement des 35 heures qu’elle a signé , elle doit encore faire plus pour le patronat.
Mais, ou est passée l’argent des travailleurs ?
OU EST PASSE L’ARGENT REVENANT AUX TRAVAILLEURS EN GREVE ???? BONNE QUESTION….MAIS PAS DE REPONSE
RAPPEL En novembre 2007 plus de mille salariés (es) on fait grève, ou est passé l’argent de la grève, QU’AVEZ-VOUS FAIT DE CET ARGENT QUI DEVAIT ETRE REDISTRIBUE ? Nous espérons que vous n’avez pas confondu … À quelle destination devait être adressé ce trésor de guerre qui revenait aux salariés… à d’autres intérêts plus personnel.
Les salariés (es) qui ont misé par solidarité demandent des réponses, en clair ……….Messieurs de la CGT
« QU’AVEZ-VOUS FAIT DE LA TUNE DES SALARIES (ES) ????????????? »
Messieurs AYEZ LA DECENCE D’APPORTER AUX SALARIES AU MOINS UNE REPONSE, MEME SI NOUS SAVONS QUE CELLE-CI SERA ….FUYANTE !
« Alors, là Ils font vraiment chier à me demander devant les travailleurs ou est passé l’argent de la quête, si le vote de révocation m’est favorable au moins je pourrai enterrer cette épineuse question car ils ne seront plus délégués …elle n’est pas belle la vie… par contre si ils ne sont pas révoqués, je ferai croire aux travailleurs que l’argent a été donné aux bonnes œuvres ».
Votez et faites voter contre la révocation de ceux qui se battent pour les salariés
Ne faites pas plaisir à la direction qui ne veut pas de SUD et qui multiplie les entraves