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DU JAMAIS VU, LA CGT DE SEVELNORD VOLE AU SECOURS DU PATRON”

Ensemble disons NON aux pratiques staliniennes de la CGT

VOTONS NON A LA REVOCATION DES MILITANTS

PLUSIEURS MILITANTS de la CGT, de la CFTC et de la CFDT ne se reconnaissant plus dans la politique syndicale de leurs organisations, préférant défendre les intérêts collectifs plutôt qu’individuels de certaines personnes,  ont décidé de créer SUD AUTO SEVELNORD.

LA CGT prenant peur du risque de voir arriver SUD chez nous a décidé  (en accord avec la direction) d’engager un processus de révocation envers les impudents qui ont osé la quitter.

LES SALARIES (ES) du 1^er collège vont devoir voter pour ou contre la révocation des militants, ce qu’il faut savoir, c’est que cette procédure n’est jamais utilisée par les syndicats pour la simple et bonne raison que les militants révoqués au-delà de leur 6 mois de protection contre le licenciement sont souvent licenciés par les directions revanchardes, ce n’est évidement pas le rôle d’un syndicat d’apporter sur un plateau à la direction la tête de leurs anciens amis, heureusement que ces militants ne peuvent pas être fusillés.

POURQUOI LA CGT DEMANDE LA REVOCATION, simplement parce que la CGT a peur de l’arrivée de SUD, partout ou SUD s’implante la CGT perd des plumes ou s’écroule totalement comme cela a été le cas  lors des élections professionnelles à Renault Trucks ou SUD fait plus de 60%.

2 CHOIX  vous seront proposés

1^er choix : vous votez POUR la révocation, les militants ne seront plus délégués, ils seront protégés 6 mois, et très probablement licenciés dès la fin de leur protection, ensuite SUD aura plus de mal à s’implanter chez vous, ce qui reconnaissons le,  serait dommage car SUD est l’autre alternative aux syndicats traditionnels.

2 éme choix : vous votez CONTRE, les délégués resteront élus mais sous l’étiquette SUD, et plus vous serez nombreux à voter contre la révocation plus vous donnerez à SUD une légitimité dans l’entreprise, l’arrivée de SUD à Sevelnord OBLIGERA les syndicats traditionnels à se remettre en question, et surtout désavouera l’attitude stalinienne de la CGT qui n’hésite pas à risquer le licenciement des salariés qui ont osé la     défier.                                                                                                                                                 

SUD l’autre alternative

Poser vos Différentes Questions

Adresse Mail   sudautosevelnord@live.fr

 www.solidaires-industrie.org

Vendredi 23 mai 2008 par Nikopol

Dernièrement à BOSCH la CGT-FO a contesté devant la justice le simple fait que SUD puisse être invité aux négociations même en tant qu’observateur. Cette fois c’est à SEVELNORD (Nord Pas-de-Calais) où la CGT veut de nouvelles élections pour démettre de leurs mandats des militants qui ont quitté la CGT pour SUD. Deux cas où se sont les syndicats eux-mêmes qui attaquent des militants qui ne se reconnaissant plus dans les syndicats traditionnels. Dans le dernier cas, si de nouvelles élections venaient à se dérouler avant que SUD ait put « prouver » sa représentativité, cela exposerait les militants SUD à d’éventuelles mesures répressives de la part de la Direction de l’entreprise.

S’agissant de la répression, parfois les syndicats traditionnels l’utilisent y compris en s’attaquant à l’intégrité physique et morale de nos adhérents ! Comme à MAGNETTO AUTOMOTIVE PARIS où des membres de la CGT harcèlent les militants SUD. Ce fait connu a sans aucun doute motivé la Direction de l’entreprise à assigner SUD PSA Aulnay pour diffusion illicite de tracts…

En décidant de quitter les organisations syndicales traditionnelles pour SUD, des militants choisissent de continuer un engagement dans la défense de l’intérêt du salariat. En même temps ils refusent que cet engagement soit subordonné à une politique syndicale décidée par des instances qu’ils ne connaissent même pas et dont ils ne partagent pas l’orientation. De même, cette nouvelle génération de militants n’accepte plus un fonctionnement autoritaire et bureaucratique du syndicat. Pour eux un syndicalisme efficace ne peut pas être dissocié d’un fonctionnement démocratique. Voilà en résumé le sens de l’adhésion à SUD.

L’obstruction des organisations traditionnelles à l’encontre de SUD ressemble à l’application « d’une clause de non concurrence ». Clause imaginaire bien-sûr mais il est utile de rappeler que l’implantation en général du syndicalisme dans le privé est autour de 5%…

Aussi à l’encontre des organisations syndicales traditionnelles nous leur disons que SUD n’existe pas contre eux mais avec eux à chaque fois que c’est possible pour défendre l’intérêt du salariat. La division syndicale si elle est réelle ne peut pas être réglée autoritairement ou être instrumentalisée par la justice. Cette division renvoie à des causes plus profondes et qui trouvent leur genèse dans la propre politique des organisations syndicales traditionnelles.

Nous demandons à ces mêmes organisations syndicales, quelles se soumettent comme nous aux choix des salariés pour les représenter. C’est sur ce seul terrain qu’il est possible de juger si l’organisation est représentative. Solidaires Industrie qui fédère les syndicats de la branche industrie de l’Union Syndicale Solidaires demande que cessent les mesures coercitives émanant des autres organisations syndicales à notre encontre.

Rejoignez SUD, Adhérez à SUD AutoSevelNord

Pour Construire un Syndicat FORT, TRES FORT

Communiqué de Solidaires Industrie : La CGT-FO et la CGT attaquent les syndicats SUD

vendredi 23 mai 2008 par Nikopol

Dernièrement à BOSCH la CGT-FO a contesté devant la justice le simple fait que SUD puisse être invité aux négociations même en tant qu’observateur. Cette fois c’est à SEVELNORD (Nord Pas-de-Calais) où la CGT veut de nouvelles élections pour démettre de leurs mandats des militants qui ont quitté la CGT pour SUD. Deux cas où se sont les syndicats eux-mêmes qui attaquent des militants qui ne se reconnaissant plus dans les syndicats traditionnels. Dans le dernier cas, si de nouvelles élections venaient à se dérouler avant que SUD ait put « prouver » sa représentativité, cela exposerait les militants SUD à d’éventuelles mesures répressives de la part de la Direction de l’entreprise.

S’agissant de la répression, parfois les syndicats traditionnels l’utilisent y compris en s’attaquant à l’intégrité physique et morale de nos adhérents ! Comme à MAGNETTO AUTOMOTIVE PARIS où des membres de la CGT harcèlent les militants SUD. Ce fait connu a sans aucun doute motivé la Direction de l’entreprise à assigner SUD PSA Aulnay pour diffusion illicite de tracts…

En décidant de quitter les organisations syndicales traditionnelles pour SUD, des militants choisissent de continuer un engagement dans la défense de l’intérêt du salariat. En même temps ils refusent que cet engagement soit subordonné à une politique syndicale décidée par des instances qu’ils ne connaissent même pas et dont ils ne partagent pas l’orientation. De même, cette nouvelle génération de militants n’accepte plus un fonctionnement autoritaire et bureaucratique du syndicat. Pour eux un syndicalisme efficace ne peut pas être dissocié d’un fonctionnement démocratique. Voilà en résumé le sens de l’adhésion à SUD.

L’obstruction des organisations traditionnelles à l’encontre de SUD ressemble à l’application « d’une clause de non concurrence ». Clause imaginaire bien-sûr mais il est utile de rappeler que l’implantation en général du syndicalisme dans le privé est autour de 5%…

Aussi à l’encontre des organisations syndicales traditionnelles nous leur disons que SUD n’existe pas contre eux mais avec eux à chaque fois que c’est possible pour défendre l’intérêt du salariat. La division syndicale si elle est réelle ne peut pas être réglée autoritairement ou être instrumentalisée par la justice. Cette division renvoie à des causes plus profondes et qui trouvent leur genèse dans la propre politique des organisations syndicales traditionnelles.

Nous demandons à ces mêmes organisations syndicales, quelles se soumettent comme nous aux choix des salariés pour les représenter. C’est sur ce seul terrain qu’il est possible de juger si l’organisation est représentative. Solidaires Industrie qui fédère les syndicats de la branche industrie de l’Union Syndicale Solidaires demande que cessent les mesures coercitives émanant des autres organisations syndicales à notre encontre.

TG0

                                                                                                                                                                      vendredi 16 mai 2008

Solidaires, Unitaires, Démocratiques

SUD Auto SevelNord est créé

Un Nouveau Souffle à SevelNord

Vos  élus  Délégués du Personnel, CE, CHSCT des organisations  Syndicales  CGT & CFDT

On décidé de Créer le Syndicat SUD

POURQUOI SUD

Ayant quitté la CGT et la CFDT avec une volonté toujours intacte de défendre les salariés (es), un choix s’offrait à nous, tout arrêter, ou créer un syndicat inconnu, ou créer un syndicat connu pour son engagement syndical.

Créer un syndicat inconnu nous conduisant tout droit dans le mur, (finances, soutien, structures) c’est tout naturellement que notre choix s’est porté sur un syndicat connu et reconnu de tous pour sa combativité et son engagement syndical…SUD.

Solidaires, Unitaires, Démocratiques (SUD) ces valeurs que vous êtes nombreux à défendre , nous les ferons vivre chez nous à SevelNORD, déjà nous avons le soutien de l’Union Syndicale SUD Industries 59/62,  des syndicats SUD Renault Douai, SUD MCA,  SUD RAIL, SUD Aulnay et de SOLIDAIRES National.

Notre action syndicale sera avant tout basée sur la défense sans concession des droits et des intérêts des salariés (es).

Concernant les accords,  SUD Auto SevelNord garanti que ses adhérents seront les premiers consultés pour ou contre une signature, les non syndiqués seront consultés après nos adhérents.